关于目标考核及责任追究的暂行
规 定
为加强保安队伍管理，实现社会效益和经济效益双丰收。根据《河南省保安服务管理办法》有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定：
1．为迅速发展保安队伍，力争达到1500名保安员的目标，特要求保安大队在现有保安员的基础上，每月增加8名队员,少完成一个罚100元,次月累计处罚.
2．保安服务合同签订必须使用统一式样范本，如需变更有关内容，必须经过审核批准，严禁私自签订超范围的合同，发现一例，处罚1000元。
3．严格按照合同签订时间收取服务费，回收率必须达到100%，否则,按少收款额的10%处罚.
4．严格落实大队长连带追究责任制,每月每对有一个受到治安处罚的队员,给予大队长通报批评, 每月每对有一个受到刑事处理的队员,除给予大队长2000元的经济处罚外,根据情节停职或辞退.
5．在保安业务范围外非法使用公章，损害公司声誉和经济利益的处罚2000元，并视其情节严肃处理。
6．被市公安局或其他上级部门通报批评或大会上公开批评的，给予处罚1000元。
7．被市级以上新闻媒体曝光的，经查证属实给予处罚500元。
8．非法使用警用标志、警用车辆号牌、非法着新式警服，按照公安机关有关规定处理。
9．因失职或不履行职责，造成经济损失的，由大队承担赔偿责任。
10．违反以上规定，造成损失2万元以上者，除经济处罚外，视情节给予纪律处分，造成严重后果的，解聘其大队长职务。
11．本暂行规定从2007年8月1日起执行。
周口市保安服务公司
2007年8月1日