保安员奖励、处罚暂行规定
为了全面加强我市保安队伍建设，提高保安队员的整体素质，促进保安队伍正规化、规范化建设，落实“政治建队、从严治队”的方针，增强约束机制，提高保安队伍的战斗力，保障保安任务的顺利完成，根据有关法律、法规的规定，结合我市实际制定本规定：
奖 励
1．严格行政管理，加强组织纪律性，达到执勤规范化，年度被公司评为先进班、组织给予通报表彰和奖励。
2．当月出满勤，完成规定的值勤任务，无差错或责任事故者，发给全额工资。
3．年终考核，被评为先进个人的，给予通报表彰和嘉奖，并发给奖金（奖金数额由公司研究决定）。
4．执勤中发现不安全隐患，提出合理化建议，被采纳后对保障安全有明显效果的奖励10—20元。
5．工作成绩突出或做好人好事，受到客户或群众表扬的，收到表扬信奖励30元，锦旗、镜匾奖励50元。
6．机智勇敢，抓获现行犯罪分子或协助公安机关破获各类案件的，奖励50—100元。
7．当人民群众生命财产受到不法侵害时，能挺身而出，保护人民群众生命财产安全的，视其情节奖励500—1000元，并通过新闻媒体报道先进事迹。
8．尽职尽责，忠于职守，受到公司通报表扬的奖励20元，受到市公安局通报表扬的奖励30元，受到新闻单位表扬的奖励40元，受到省级以上新闻单位表扬的奖励50—100元（稿件超过800字根据文字质量给予重奖）。
9．保安员在执勤中，文明礼貌，坚持原则，有礼有节，做到打不还手，骂不还口的，视其情节，奖100—300元，并在班长例会上表扬。
10．在保安工作范围内或工作之余，做出特殊贡献的，视情况予表彰和奖励。
处 罚
1．保安人员在执勤时必须规范着装，各种保安标志佩带整齐，否则罚款5—10元；着便装（或保安服与便装混穿）执勤罚款10元。
2．严禁脱岗、空岗、睡岗、私自调岗或酒后上岗；执勤时严禁会客、闲谈、看书、打牌、听收音机、抽烟、吃东西、坐卧倚靠或与他人聊天等不良行为。违者，第一次罚款10元，写出检查；第二次罚款20元，责令回公司学习，给予纪律处分；第三次待岗或予以辞退（私自调岗者双方均给予处罚）。
3．无故旷工一天，罚款20元。三天以上者，视为自动离岗，扣除抵押金。
4．事假停发假日期间工资，病假当月累计五天以上，停发假日期间工资。假日期满必须按时归队，超假按旷工处理，超假三天以上者，视为自动离岗，扣除抵押金。
5．上岗迟到、早退、训练不参加一次罚款5元，两次10元，当月累计三次以上按旷工论处；脱岗、空岗每次超过两小时，按旷工一天论处，造成损失责任自负。
6．执勤室、住室应保持卫生清洁，整齐划一，按要求整理内务，有脏、乱、差现象者，处罚班长5—10元。
7．私自带外来人员进入执勤室或住室留宿影响勤务的，第一次罚款10元，给予批评教育；第二次罚款20元，责令回公司培训学习；未经批准留异性在执勤点住宿的，每一次罚款50元；第二次开除。
8．保安人员不得相互串岗或留宿，否则，对值岗者罚款10元，串岗者罚款5元。
9．对岗点存在的问题弄虚作假，隐瞒不报，或者擅自作出损害公司利益行为的，处大队罚50元，对当事人给予纪律处分，承担由此而引起的经济法律责任，情节严重的给予开除。
10．政治思想、党悟性不强、组织纪律性差，拉帮结派，搞不团结者，罚款20元，大队包庇纵容保安员违法乱纪的，罚款50元，并视情节给予纪律处分。
11．班长向队员索要贿赂，敲诈勒索者，发现一次罚款50元，不能正确对待队员反映情况，打击报复的，罚款50元，并视情节给予纪律处分。
12．诬陷他人者，经查实后，一次罚款50元，给予纪律处分，二次开除。
13．损坏公物，照价赔偿，有意损坏，加倍赔偿，给予纪律处分。
14．因工作不负责任，客户提出撤换的，责令回公司培训学习。半年内两次因工作失误被客户提出撤换的，予以辞退。
15．因工作失误造成客户终止合同者，视情节轻重，给予待岗或开除处理。、
16．因玩忽职守等不负责的行为，造成客户经济损失，需要赔偿的，大队承担全部赔偿责任，并处50元以上，200元以下罚款，给予当事人纪律处分，情节严重的，给予开除。
17．监守自盗者无论数量大小，一律开除，并赔偿客户经济损失，情节严重的移交司法机关处理。
18．无故殴打队员和群众，情节轻微的，罚款30元；情节严重的，后果自负，依法处理，并承担受害人的医疗费用。
19．酗酒闹事，在社会上造成极坏的影响的，罚款30元，予以辞退；造成严重后果的，一切责任自负，并予以开除。
20．涉黄、赌、毒的人员，一经发现，一律开除移送司法机关。
21．合同期未满，擅自终止合同的，停发当月工资，扣除抵押金。
22．无正当理由不服从分配，挑肥捡瘦的，予以辞退。
23．顶撞公司领导及管理人员，不服从管理的，责令回公司培训学习，情节严重的予以辞退。
24．班长以上负责人，无论以何种理由让队员请客吃饭，吃拿卡要的，一经发现，加倍赔偿承担的价值。写出书面检查。
25．将保安服、符号、证件、执勤械具、通讯工具等转借他人的，罚款30元，给予纪律处分，由此造成的后果自负。
26．偷开客户或他人机动车辆，一经发现开除处理，造成后果的由本人自负。
27．队员调岗时，私自带走客户或他人物品的，按物品价值加倍罚款，给予纪律处分。
28．不维护公司利益，散布流言蜚语或做有损保安形象、声誉的事，一次罚款30元，二次开除。
29．利用职务之便，与他人相互勾结，损害客户或公司利益的，一律开除。
30．执勤中，当人民群众生命财产受到不法侵害时，对犯罪分子不加制止，临阵脱逃的，一律开除。
31．借款不还，至使他人来公司讨要，影响保安声誉的，第一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次予以辞退，并从工资中扣除所欠款额。
32．保安员违法犯罪的，移送司法机关处理。
实 施
1．罚款金额全部用于对队员的奖励，不得挪作他用，奖励金额不应少于罚款金额。
2．执罚时由综合部开具罚款通知单，填写事由、处罚金额、时间，加盖公章有效。否则，受罚人有权拒绝，并可以向公司检举揭发。
3．执罚人要严格遵守《保安员奖惩制度》，坚决杜绝违反本制度乱罚款现象。
4．罚款金额凭罚款通知单从受罚人工资中扣除，不交纳现金。
5．纪律处分包括：警告、严重警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。
6．凡被开除的队员，一律扣除全部抵押金和当月全额工资，收回执勤用品及保安标志；正常离岗，办理手续后退回全部抵押金，收回执勤用品及保安标志。
7．受纪律处分的队员，视情节调回公司培训学习，培训的期间，停发工资，伙食费自理。
8．受开除处分的队员，其处分决定寄往当地派出所。
9．不在本制度细则之内的，参照有关类似条款执行。
10．本规定从 2006年11月1日施行，其它规定与本规定相矛盾的以本规定为准。
周口市保安服务公司
2006年11月1日