在公司开展“知恩图报、知荣而惜、知难而进、知足常乐”四知教育活动以来，押运二大队在押运副经理郭伟的带领下以实干来衡量骨干，以制度来管理干部，用自己言行来感动队员，经常深入执勤点与押运队员交流谈心，关心每一名守押队员的工作和生活，及时掌握队员的思想动态，积极解决他们工作生活中的问题。
在和队员的交流沟通中，了解到押运二大队押运队员张洪雷家庭比较困难，却一直坚持工作，没有因为家庭的苦难而耽误影响工作。得知情况后，押运二大队向公司做了情况汇报，公司总经理韩国华、押运经理秦平柱非常关注，根据公司有关管理办法，给予张红雷500元的互助金进行资助，用以解决燃眉之急，使广大保安队员感受到了公司的关怀和温暖。
在和队员的交流沟通中，了解到押运二大队押运队员张洪雷家庭比较困难，却一直坚持工作，没有因为家庭的苦难而耽误影响工作。得知情况后，押运二大队向公司做了情况汇报，公司总经理韩国华、押运经理秦平柱非常关注，根据公司有关管理办法，给予张红雷500元的互助金进行资助，用以解决燃眉之急，使广大保安队员感受到了公司的关怀和温暖。
事后，押运队员张洪雷写了一封感谢信交到公司，表达对公司领导的感激之情，表示今后一定要继续努力工作，为公司的进一步发展做贡献。
