为了认真贯彻国务院《新保安服务条例》的实施，加强公司人防队伍管理切实做大做强保安事业，结合公司实际情况，公司对人防部进行人防体制改革。按照人防体制改革实施方案，公司首先对各个人防大队长进行综合测评。
12月24日上午，公司人防经理郭伟、蒋子华，公司办公室主任任萍负责了综合测评的具体实施，人防经理蒋子华首先宣读了测评实施方案及要求，此次测评，人防各大队共抽调151名保安班长、保安骨干成员，采取无记名投票的方式，对人防大队长进行综合测评，测评共分优秀、称职、不称职三个等级，公司督察队对测评过程进行了全程监督，将各个大队的投票结果当场密封并加盖公司印章，确保测评结果公平、公正。队员测评结束后召集人防各个大队长，当场启封测评选票并张榜公布。通过本次综合测评，各个人防大队长得到了综合测评方面相应分值。
