根据公司经理办公会研究，按照总经理韩国华的安排和部署，公司对押运中心驾驶员开展驾驶培训工作。押运中心经理秦平柱全面、具体负责，公司综合部、培训中心、押运各大队等部门共同配合，使培训工作积极有效地展开。
根据总体计划，本次驾驶员培训工作共分五个阶段进行。第一阶段，对全体驾驶员进行道路交通法律法规和安全驾驶的相关知识进行培训；第二阶段，对全体驾驶员进行车辆性能、车辆的日常保养以及行车前、中、后的检查进行培训；第三阶段，对驾驶员场内道路驾驶、移库、公路调头以及会车、超车、让超车等事项进行系统培训；第四阶段，对驾驶员进行高温天气下驾驶、雨天驾驶等恶劣条件下行车安全进行培训；第五阶段，理论及驾驶技能考核，通过此次培训考核，进一步提高驾驶员的驾驶技能和工作责任心，并且根据驾驶员的考核成绩，找出差距，选出优劣。
目前，此项工作正在积极有效地进行之中。