周保党字[2017]第6号
关于印发《弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动实施方案》的通知
机关各部门，押运中心、技防中心、人防中心：
现将《弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动实施方案》印发你们，请认真遵照执行。
附：弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动实施方案
中共周口市保安服务公司党总支委员会
二0一七年五月二日
弘扬工匠精神爱岗敬业
主题教育活动实施方案
按照2017年度工作整体部署和安排,公司党总支研究决定利用5至11月这段时间,在全体员工中开展弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动，为确保这次主题教育活动扎实有效，特制定实施方案如下:
一、指导思想
弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动要以党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，以“两学一做”学习教育活动为引领，以牢固树立质量之魂在于匠心的理念为重点，采取理论学习、典范引路、练兵比武、争先创优等方法，教育引导广大员工大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪守职业操守，崇尚精益求精，把执着、坚守、奉献和创造、品质、服务内植于心，外化于行，为圆满实现“打基础、创规范、上台阶”的年度工作目标和提质增效、降本增效、安全增效、效率增效的长远发展奠定良好的思想基础和工作基础。
二、活动内容
弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动是对“两学一做”、“说主人话、做主人事、担主人责”学习教育活动成果的巩固和深化，也是践行公司党总支引导人、培育人、成就人初心的重要举措，更是新形势下着眼公司长远发展、打造幸福企业的一项基础性建设。结合公司的现状和广大员工的思想、工作实际，在这次主题教育活动中，机关各部门和基层各单位要重点抓好以下几项工作。
（一）读好一本书。组织全体员工认真阅读和学习公司下发的《工匠精神·精英员工的行为准则》一书，引导大家了解掌握不断向上、踏实精进的工匠之心，不为名利、追求品质的工匠之情，精益求精、打造品质的工匠之技，刻苦专研、不断创新的工匠之风，敢于挑战、百折不回的工匠之志等重点内容，进一步明白什么是工匠精神、为什么要弘扬工匠精神、怎样践行工匠精神等一系列理论问题。
（二）看好两个栏目。组织全体员工观看好中央电视台去年以来播出的《大国工匠》和《挑战不可能》两个栏目的有关内容，引导教育大家从众多生动、完美的典型人物和事例中吸取营养，领会专注细节、追求“零缺陷”的思想品质，树立平和心态、长期付出的事业理念，进一步明白重复工作、寂寞无味是常态、是自然的道理，加深理解“做好每一事、安全每一天、成就每一人”的誓词要求。
（三）开展好练兵比武。在学好理论、明白事理的基础上，公司党总支要适时组织机关和基层开展练兵比武活动。要以问题和风险为导向，查漏补缺，针对不同业务、不同岗位、不同人员，从基本知识学起、从基本技能练起、从基本流程做起、从基本行为抓起，把集中强化培训和日常训练有机结合起来，不断掀起全员练兵比武的热潮。
（四）培育好一批先进典型。公司党总支要借助弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育这一平台，大力开展争先创优活动，培育和树立一批立足岗位、精细工作、执着坚守、安全服务的先进典型，为广大员工树榜样、立标杆、大力营造学工匠、做工匠的良好氛围，进一步丰富主题教育的内涵，提升主题教育的水平。
三、方法步骤
（一）宣传发动阶段（5月2日至5月15）
5月2日，公司党总支召开中层以上管理人员和机关全体人员参加的动员大会，对弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动进行部署和安排。随后，以机关和各大队为单位，集中全体员工搞好宣传发动和思想教育。重点要讲清三个方面：第一，时代呼唤工匠精神。在去年和今年的全国人大、政协“两会”期间，李克强总理在政府工作报告中都提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神在时代需求下焕发新生，它不仅能够成就每个员工，也是企业持久发展的动力之源。第二，保安服务需要工匠精神。保安服务尤其是押运行业是一个特殊的服务社会群体，其服务的精细化和安全度直接关系到公司的生存与发展。目前在员工队伍中存在的思想浮躁、技能缺失、行为粗放、专注不一等问题，急需用工匠精神去填补、去解决，工匠精神是精英员工的行为准则。第三，提高认识、端正态度。每个员工都要积极参与弘扬工匠精神爱岗敬业主题活动中来，不断提升自己、超越自己、创造自己、成就自己。
（二）学习教育阶段（5月16日至7月15日）
公司机关各部门和基层各单位要组织员工逐章逐节逐段的学好《工匠精神·精英员工的行为准则》这本书，组织员工观看好中央电视台播出的纪录片《大国工匠》，选看一些中央电视台《挑战不可能》栏目中的精彩内容，从中明白工匠精神就是追求卓越的创造精神，精益求精的品质精神，用户至上的服务精神；认清追求极致、打磨细节、专注主业、极度热情、坚持不懈是工匠精神的核心内涵；懂得高超的技能、精湛的技术、敬业的品德和灵巧的双手，是在平凡的岗位上做出不平凡的业绩的必备条件；坚定学工匠、做工匠、精细服务、确保安全的决心和信心。
（三）查摆整改阶段（7月16日至8月15日）
组织员工从思想作风、业务技能、遵章守纪、操作流程、服务安全等方面，认真查找存在的主要问题和风险点，重点解决部分员工胸无大志、见异思迁，满足现状、得过且过，违规作业、不计后果，贪图省事、行为懒散等现象，按照工匠精神的要求，结合本行业、本岗位的实际，逐人逐单位制定出整改措施，并付诸行动。
（四）练兵比武阶段（8月16日至11月20日）
这一阶段是知行合一的重要阶段，各部门、各单位要紧紧围绕弘扬工匠精神爱岗敬业主题要求，引导员工立足工作岗位练思想、练作风、练技能、知规章、懂流程、严行为，努力打造富有匠心、匠道、匠魂、匠艺、匠品的员工队伍。公司机关和基层单位要结合各自的实际，制定出练兵比武的具体方案，用心用力抓好落实。在此期间，要大力开展争先创优活动，尽可能多的培育一批小能人、小专家、小工匠，引领和带动其他员工弘扬工匠精神，铸造精细极致品质，提升安全服务水平。公司党总支要在10月底或11月初组织开展一次较大规模的练兵比武竞赛，隆重表彰一批先进单位和先进个人，检验和巩固练兵比武的成果。
（五）总结提高阶段（11月21日至11月30日）
采取自下至上的方法，对弘扬工匠精神爱岗敬业主题教育活动进行一次全面的回顾和总结，查漏补缺，建立弘扬工匠精神的长效机制。
四、几点要求
（一）加强领导，精心组织。这次主题教育活动时间长、内容多、要求高、涉及面广，且是一次新的探索。公司党总支全面抓，副总经理分口抓，机关各部门、基层各大队负责人具体抓，切实做到组织领导到位、安排部署到位、宣传发动到位、活动内容落实到位，形成分工负责、上下联动、全员参与的良好局面。
（二）科学统筹，整体推进。各部门和各单位要结合自身的工作实际，见缝插针，科学安排，突出重点，统筹兼顾，既要坚持好日常工作，又要抓好学习教育和练兵比武，更要以主题教育引领各项工作，以安全服务检验主题教育实效。鉴于练兵比武的项目和内容较多，各单位可不受方案中的时间安排限制，灵活掌握穿插进行，边学习教育，边练兵比武。
（三）强化督导，以点带面。公司党总支成员要经常深入到所分包单位对主题教育活动情况进行检查和督导，发现问题及时帮助解决，并要注意总结推广一些好的做法和经验，以点带面，推动落实。在主题教育活动全面铺开后，公司党总支将选择一至两个基层大队作为示范单位，采取召开座谈会、现场观摩和简报交流等形式，引领整个主题教育活动扎实有效的开展。